Ziel hierbei ist es, ein Personalentwicklungsinstrument für ein bedarfsorientiertes, erfolgreiches und inklusives Personalamanagment zu erproben. Hierdurch sollen kleine und mittlere Unternehmen dahingehend sensibilisiert werden, sodass diese Akademikerinnen mit Behinderung / gesundheitlicher Beeinträchtigung als potentielle Fach- und Führungskräfte in Zukunft wahrnehmen werden.
Das Projekt umfasst acht Mentor_innen aus der Region Köln, die als potentielle Tandempartner_innen für Betroffene bereit stehen. Sie kommen aus verschiedenen beruflichen Sparten und unterstützen die Teilnehmer_innen berufsübergreifend.
Die Vorteile einer Teilnahme für Akademiker_innen mit Behinderung / gesundheitlicher Beeinträchtigung an diesem Programm sind sehr vielfältig. So lernen Betroffene potentielle Arbeitgeber_innen aus der Region Köln kennen, gewinnen einen direkten Einblick in die Personalarbeit von Unternehmen, erfahren konkret, was kleine und mittlere Unternehmen von ihren zukünftigen Fach- und Führungskräften erwarten und haben so die Möglichkeit, Unternehmen für das Thema „Behinderung / gesundheitliche Beeinträchtigung“ zu sensibilisieren.
(Stand: 20.02.2017)
